当前，多数企业已复工复产，山东省企业管理研究会在通过多方调研后发现，在恢复工作和发展生产的同时，企业单位的管理者与员工还需要突破一道 “心理关”。在一个“漫长而不平常”的假期过后，企业员工一方面要应对防控疫情带来的心理影响，另一方面也需要逐渐适应复工复岗带来的生活方式与工作节奏的转变。员工如果无法正确调节因疫情影响而出现的心理压力和负担，会一定程度影响企业产能。因此，做好特殊时期员工的心理防护，减轻疫情造成的心理压力，建立乐观积极的工作和生活氛围，是企业管理者必须面对和解决的大事。

山东省企业管理研究会战“疫”情创新论坛第四讲聚焦复工后企业如何增强“抵抗力”的专题，邀请本会理事，山东中医药大学心理学教研室主任、教授王维勋和家庭教育专家丛钰潼，支招企业怎样积极主动缓解职工“疫情应激心理”，引导企业员工科学解决单位和家庭生活中因疫情带来的问题，有效保障员工以健康向上的心态做好本职工作和正常生活。

3月14日9:30，山东省企业管理研究会战“疫”情创新论坛第四讲正式开讲，王维勋以《心理防“疫”中的自我疗愈——后防“疫”阶段的心理调适》为题，从疫情防控、防范重视继发性应激源的产生等方面，引导企业员工面对心理问题要遵循科学的行为规范，加强自我疗愈，树立积极健康的心态和道德自觉，为企业和员工开出了疫情防控期间的复工“心理处方”。丛钰潼以“如何开启防‘疫’后的全新生活”为主题，引导企业员工要逐渐适应复工后带来的生活方式与工作节奏的转变，深入浅出地讲解了在职父母如何进行高质量的亲子陪伴，并对在职父母在“特殊时期”面临的育儿挑战给出了切实可行的建议。山东省企业管理研究会战“疫”情创新论坛第四讲的直播活动共吸引一万两千多人观看，达到了预期效果。

据悉，山东省企业管理研究会在做好战“疫”情创新论坛的同时，多措并举为助力全省抗击疫情和经济社会发展双胜利贡献力量，此次直播中，山东省企业管理研究会会长孙录宝对外公布了企业复工复产咨询热线，研究会将发挥自身资源优势，为有需要的企业提供多维度服务、更全面的支持，为全省企业纾困解难，携手过“冬”，共迎发展。