近年来，华泰纸业坚持人才强企战略，实施“三大工程”，完善引才、育才、用才机制，集聚一大批高素质、专业化人才，以“匠心制造”引领企业创新发展，成为全球浆纸百强企业、全国造纸行业领军企业。先后获得国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、工信部品牌培育示范企业等荣誉，“华泰”商标成为造纸行业首个“中国驰名商标”。

企业负责人介绍说，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，都是用华泰纸张“量身定制”印刷而成，打出了山东华泰纸业股份有限公司的“金字招牌”。

华泰纸业聚焦行业前沿，实施“引智工程”，充分发挥技术创新优势，吸纳全球顶尖人才团队，汇聚领军人才。与华南理工大学、中国林科院等10多家高校院所建立合作关系，引进中国工程院院士1人、万人计划专家2人、泰山产业领军人才4人；积极开展海外引才，与德国福伊特、芬兰斯道拉恩索、比利时索尔维、美国杜邦等世界500强公司合作，引进芬兰奥博大学教授徐春林等专家团队；去年引进第八批博士后研究人员4人，累计招收12人。与国际木材科学院院士、黄河三角洲产业领军人才房桂干联合开展“林木剩余物制造高性能纤维关键技术及产业化示范”课题攻关，突破低质纤维高值化利用技术瓶颈，解决造纸工业纤维原料供应短缺问题。2019年，公司荣获国家科学技术进步一等奖、二等奖各1项，其中“制浆造纸清洁生产与水污染全过程控制关键技术及产业化”项目是全国造纸行业第二个一等奖，累计获奖6项，成为全国造纸行业获奖最多的企业。

入选山东省有突出贡献中青年专家的李晓亮、入选齐鲁首席技师的武继才，是华泰纸业大力培养本土科研人才，立足内部挖潜，实施“培优工程”，助推转型升级的典型代表。312人的研发团队攻克了国产废纸再生新闻纸关键技术，解决了国内造纸业原料来源缺口问题，经过不懈研发攻关，掌握了一大批关键核心技术，使企业始终站在自主创新前沿，有效增强了行业话语权和市场竞争力；发挥技能大师传帮带作用，通过师徒结对、精英培养等活动，带出一支以全国技术能手为核心的14人技能人才团队，培养高级工以上技能人才2200多人；与高校采取“联合办学”“委托培养”等方式合作，系统培训制浆造纸、自动化、企业管理等急需人才1300多人；与青岛科技大学、齐鲁工业大学合作设立教学实践基地，每年组织高校毕业生实习200多人次。

华泰纸业建立能者上、平者让、庸者下的用人机制，强化激励机制，实施“竞技工程”，激发了企业的创新活力。坚持“一流人才、一流业绩、一流报酬”，开展“科技创新人才”“技术能手”选拔评比，重奖突出贡献员工。2019年，重奖创新成果600万元，对参加各类竞赛活动的120余名先进个人奖励56万元，形成了比学赶超、竞相成才的良好氛围；搭建各类平台载体，激发人才创新创业活力，建成造纸行业首批博士后科研工作站、国家认定企业技术中心、国家CNAS认可实验室、院士工作站、齐鲁技能大师特色工作站等9个省级以上研发平台；加大科研投入力度，为科技研发、技术创新提供了充足经费保障。截至目前，企业共承担“十三五”重点研发计划、山东省重大科技创新工程等省部级项目30多项，获省部级科技奖25项，制定国家（行业）标准20项，授权专利107项。