“1+X”模式是日照市岚山区在提升基层科协组织力“3+1”工作推进过程中，结合本区实际形成的创新性做法，它既保证了基层科协组织的完善，又促进了工作力量整合。这一模式入选省科协改革品牌项目以来，岚山区科协将其持续深化，加大培育发展力度，在科协组织架构、科普活动开展、全民科学素质提升、服务创新驱动发展等方面取得了新的成效。

一、主要做法

（一）坚持科学谋划，先行试点。聚焦“3+1”工作要求，统筹镇街和部门力量，联合开展专项调查，全面掌握科协组织、人员、行业等基本情况，为实施“1+X”工作模式提供有力保障。在“3+1”的基础上，聚焦内容尽可能充实、覆盖尽可能全面的原则，制订了提升基层科协组织力“1+X”工作方案，把“三长”之外的企业科技工作者、农技协会组织负责人、社区科普工作者等在基层发挥重要作用的关键人纳入到科协组织，更广泛地汇聚社会力量。高兴镇先行先试，成功召开第一届科协代表大会，组织各镇街进行观摩，并在全区推广学习。

（二）坚持跟进指导，强基固本。成立联合指导组，分组分类跟上指导，科协领导班子成员全力包保各镇街，靠前服务，顺利推进“1+X”模式，全区8个乡镇街道全部组建科协组织。各镇街科协主席均由分管领导担任，47名副主席为基层“三长”，其他副主席均为在各个行业中发挥重要作用的科技工作者、专业组织管理人员、农村科技带头人或有影响力的科普工作人员。

（三）坚持纵横联动，开源纳新。深度挖掘现有资源优势，引导镇街社区、重点企业广泛组建基层科协，力争科协工作网络延伸到每个领域、每个行业。以城市社区比较集中的安东卫街道为主体，在13个城市社区联合组建社区科协，将老干部、老教师、社区工作者、大学生等纳入社区科协领导机构，进一步夯实科学组织社会基础。在日照钢铁、智能制造产业园等探索组建企业和园区科协，打造成为汇聚科技工作者的智慧创新平台。

二、工作成效

（一）基层科协组织力量空前壮大。岚山区科协持续深化这一品牌，进一步调整充实科协组织工作力量，结合镇街换届调整后人员变动，同时将退伍军人、社会组织等群体中的优秀分子纳入基层科协组织，扩展模式中“X”的外延。依托组织建设的深入，组建注册了由6000名科普信息员、18支科技志愿服务队和2800名科技志愿者组成的科普队伍，争取了省科协科普项目11个，高质量完成岚山头街道金牛岭社区、安东卫街道西街社区等5个省级科普示范社区，建成海洋科普文化主题公园1处。广泛实施科普中国APP推广计划，总人数和活跃度均居全市首位，在中国科协科技志愿服务平台、科普中国、文明岚山等发布活动200余项，有效提升了重点人群科学素养，打通科技志愿服务“最后一米”。阵地建设取得长足发展，初步建立起以区科技馆为龙头，6个特色社区科普馆、44家科普教育基地为主阵地，13个科普e站、科普公园、科普画廊、科普大篷车为补充的全方位、立体化基层科普服务矩阵。

（二）服务基层的能力持续增强。充分发挥“三长”及其他关键人员作用，开展科普“五进”、文化科技卫生“三下乡”、全国科普日、“山东省科普报告团百校行”、山东省人工智能学会科普教育论坛、日照市“智爱妈妈-小手拉大手”等系列科普主题活动50余场次，累计发放科普资料3万份，开展咨询服务、义诊等30多场。结合新时代文明实践，积极融入乡镇振兴，与省科协乡村振兴科普行动有效衔接，邀请专家开展“云上科普讲座”，惠及群众1.18万人次。构建“1+6+N”科技志愿服务体系，引导各类科技人才1500余人加入科技志愿服务组织，《以志愿服务为核心，打造“科普兴岚 逐梦未来”科普品牌》入选中国科协典型案例。

（三）集聚创新智慧的载体进一步丰富。在各基层科协组织配合下，积极争引学会共建项目。省海洋经济技术研究会、省自动化学会、省人工智能学会就推动岚山海洋经济发展和人工智能赋能科技创新等先后6次来岚考察调研。分别于2019年、2021年获批与省级学会合作共建海洋经济和人工智能协同创新基地。推荐山东钢铁集团日照公司科协申报山东省企业科协试点建设，成功入选省级第一批试点工作。推荐优秀科技人才12人次参加青年科技奖、企业创新达人、淮海科技奖等评选表彰。自2020年开始，连续三年开展“最美科技工作者”宣传发布，评选“最美科技工作者”41人，科技工作团队4个。服务创新驱动发展，依托“科创中国”品牌，走访重点企业和科协企业界代表28家，征集有关人才引进、技术创新等需求52条。先后举办院士专家行、“山东科学大讲堂”“省人工智能大会科普论坛”等专题活动，2022年，将围绕“钢铁”与“茶业”两大优势产业，举办泰山科技论坛，汇聚科技力量，为岚山企业发展注入科创新动力。

2021年5月22日，岚山区海洋科普文化主题公园揭牌仪式现场

2022年6月1日，岚山区科协走进虎山镇罗黄小学开展庆“六一”“与爱童行·科普点亮青少年好奇心”系列活动