4月12日，省科协召开科协系统改革研讨会暨“绩效管理提升年”工作部署会，党组书记、副主席邹广德出席会议并讲话。

会议深入贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求和关于群团工作、科技创新、科协工作的重要论述，贯彻落实中国科协十届八次全委会和全省高水平开放暨高质量招商引资大会部署要求，研讨交流了省科协改革揭榜认领项目的设计思路和具体内容，充分征求意见，进一步明确了下步改革方向、重点和任务。

会议学习了党中央、省委省政府关于加强预算绩效管理的有关意见，印发了省科协“绩效管理提升年”工作方案，明确了实施“绩效管理提升年”的指导思想、目标任务、实施步骤、保障措施。

会议指出，推进科协系统深化改革、谋划改革揭榜认领项目是对标中国科协部署要求，确保山东科协工作始终走在全国前列的重要路径。开展“绩效管理提升年”，是落实中央、省委加强绩效管理规定，助推省科协系统深化改革的重要举措，是实施省科协服务全省高质量发展行动的配套工作。各部室、单位要加强组织领导，强化改革思维，以“绩效提升”有力有序推动“4612”工作布局，努力完成各项预定目标任务。

会议强调，要突出问题导向抓改革。聚焦制约科协事业发展的难点、堵点、痛点问题，明确赋能基层导向，鼓励先行先试、加强制度供给。要整合系统力量抓改革。要强化与省级学会、市县科协协同联动，结合实际、创新思路，因势利导、谋求突破。要坚持落地求效抓改革。班子成员、各部室单位要认领改革题目、开展工作调研，带着基层科协理清路子、开对方子，在重点领域深耕细作，以点聚能、以面布势，带动科协整体工作质量跃升。

会议要求，实施“绩效管理提升年”，要聚焦主责主业，积极研究适合科协事业发展的工作方式方法、措施举措。要秉持精品意识，持续推进削枝强干，集中资源打造有影响力、有显示度、有亮点特色的品牌性工作。要大兴调查研究，以群众智慧、集体力量助推省科协事业发展。要强化工作协同，汇聚科协系统合力。要加强顶层设计，健全绩效管理、内部控制等制度，防范各类风险隐患。要引导干部职工主动抬高工作标杆，提振“做极致、干精彩、争一流”的精气神，严格要求自己、谋划抓好工作。

省科协班子成员、各部室单位主要负责同志参加会议。