当前位置:  首页
 /  新闻  /  经验交流

泰安市宁阳县科协:织好“组织网” ,密切“朋友圈”,在深化改革中持续增强科协组织的发展活力

发布时间:2024-08-12

来源:泰安市科学技术协会

浏览次数:

近年来,泰安市宁阳县科协持续深化改革,聚力创新实践,着力打造“纵向到底、横向到边、上下联动、内外衔接”的科协“组织网”、“朋友圈”,为科协事业发展注入了新鲜血液、提供了智力支持,汇聚起携手同行、共助发展的强大合力。

一、从大局着眼,精准施策“强覆盖”

一是党建带科建,推动科协组织向下延伸。紧紧抓住宁阳县科协被确定首批山东省科协系统深化改革试点单位的有利时机,由县委组织部牵头,在乡镇(街道、园区)党(工)委的协调配合下,深入实施基层科协组织“三建三强”(“建强领导班子、建实组织机构、建好科协队伍,强化党建引领、强化机制创新、强化工作实效”)提升工程,督促指导全县所有乡镇(街道、园区)召开科协成立大会暨第一次代表大会,吸纳56名“四长”兼职乡镇(街道、园区)科协副主席。同时,以党支部为载体,推动553个行政村和30个城市社区实现科协组织全覆盖。

二是“四长”领科建,推动科协组织向外拓展。持续深化提升基层组织力“4+1”工作,协调组织、卫健、农业农村、教体、科技等部门,联合制发《关于开展“四长”领建科协组织工作的通知》,明确建设范围、建立条件和建立流程,按照县级医院、县直学校、规上高新技术企业“三个全覆盖”的目标要求,县科协与各职能部门加强协作、密切配合、精心指导,做到成熟一个、组建一个,规范有序推进企事业科协组织建设。在今年的宁阳县“全国科技工作者日”座谈会上,集中批复县级10家企事业科协。

三是协会联村社,推动科协组织向实发展。聚焦我县农业优势特色产业,在全县广大农技协中大力推广“协社共建”新模式,将农技协的创新资源优势与合作社的政治资源优势有机结合起来,扎实推动农技协转型升级、合作发展。宁阳县艾草协会通过与宁阳百泰农业服务农民专业合作社合作,使东疏镇西疏社区5个村30余亩的道旁沟沿、房前屋后闲置土地种上了可以增收致富的艾草,今年4月28日,县科协特邀泰山林业科学研究院药用植物研究所副所长仉劲博士到现场进行授课与指导。宁阳县泰宝中药材专业合作社借助泰山灵芝协会的科研人才资源,开发出灵芝孢子粉、灵芝孢子油、灵芝胶囊、灵芝茶等特色保健食品,大大提高农产品的附加值,实现了由“小灵芝”向“大产业”的蜕变。

二、从要处发力,创新机制“强活力”

一是建立工作导向机制,服务企业创新能力提升。聚焦县委、县政府“把发展放在第一位、‌把工业放在第一位、‌把企业和项目放在第一位、‌把人才放在第一位”的重大工作举措,主动思变求变,及时调整工作重心,将加强企业科协组织建设作为服务产业转型升级、助力企业创新发展的突破口,将是否建有科协组织作为申报“科创中国”项目的入场券,着力推动科协组织向经济主战场倾斜、向科技创新型企业倾斜、向科技工作者密集的企业倾斜,统筹抓好企业科协组织、科技人才、科创平台融合发展,先后调整、新建企业科协53家。

二是建立组织动员机制,推动科技人才创新创造。会同县委组织部、县卫健局、县教体局、县农业农村局、县科技局联合印发《关于充分发挥“四长”示范引领作用全面提升基层科协组织力的实施意见》,发挥以“四长”为代表的关键人物的桥梁纽带作用,探索实行“四长带四师”工作机制,推动科协工作有效嵌入“四长”本职工作链条,在更大范围、更深层次、更高层面上团结引领广大科技工作者参与科技创新和科学普及,实现基层科协组织力由“4+1”拓展升级为“4+1+N”。

三是建立日常考核机制,促进决策部署落实见效。建立乡镇(街道、园区)科协工作日常考核制度,将落实县科协重点工作情况逐项登记在册、划定分值,并根据累计分值每半年进行一次排名,其结果作为评先树优、安排项目的重要依据,全面调动基层科协落实市、县科协部署要求的积极性、主动性。在2023年“全国科普日”期间,全县各级科协组织主动作为、自我加压,合力推动形成良好工作氛围,累计开展系列活动1000余场次,宁阳县科协被中国科协表扬为国家级优秀组织单位,13家单位和37项活动入选省市优秀组织单位和优秀活动。

三、从本职落脚,凝心聚力“强服务”

一是强化品牌引领,构建“一盘棋”工作格局。为有效解决乡镇(街道、园区)科协“工作思路不清晰、眉毛胡子一把抓”的普遍问题,自2023年以来,县科协牢固树立“党建领航 品牌赋能”的工作理念,以“科苑初心”党建工作品牌为统领,充分发挥“科创赋能 助力发展”“科普进万家 共建新宁阳”“科技引领 协手同行”“银龄科普行动”四大业务工作品牌的推动作用,带领全县各级科协组织和广大科技工作者,心往一处想、劲往一处使,高质量落实好每一项工作。2023年,县科协机关党支部被授予五星级党支部、县直机关先进党组织荣誉称号,县科协被授予宁阳县“模范机关”荣誉称号。

二是聚力建家交友,当好科技工作者“娘家人”。针对科技工作者与科协组织关系不亲、联系不紧的问题,我们不断完善联系服务科技工作者的长效机制,深入开展“我为科技工作者办实事”活动,通过开展“最美科技工作者”评选、举办科技工作者座谈会、开设“人才汇聚”宣传专栏、组建宁阳县科普专家库等方式,团结好、服务好、发展好社会各界、不同层面的科技工作者,努力打造有温度、可信赖的科技工作者之家。宁阳县首席科普专家、县林业保护发展中心正高级工程师王雷心系大枣产业发展,借助申报泰安市“基层科普行动计划”项目,在大枣核心区建立“枣疯病”防治试验基地,带领团队大力推广输液治疗、病株清除、选育抗病品种等实用技术,有效保障了我县大枣产业的健康发展。

三是坚持以点带面,培树创新服务发展“领头羊”。在推进科协组织建设过程中,仍存在不小的阻力和障碍,“为什么建?”“建了有什么用?”,是听到的最多的质疑。为此,按照“抓示范、树典型、带全局”的工作思路,坚持立竿见影与久久为功相结合,分级分类抓好基层科协组织建设。县第一人民医院科协充分发挥健康365志愿服务队的组织优势和人才优势,在今年的“科普之春”活动期间策划启动“科技志愿服务春风行”专项行动,深入乡村、社区、企业、机关、学校开展科普讲座、健康义诊等活动30余场次,服务群众近2万人次。山东唯可鲜食品科技有限公司科协在充分利用“科创中国”资源提升自主创新能力的同时,积极推动科技资源科普化,将2800平米的生产车间改造成为全开放、可视化的工业旅游通道,自今年5月份开放以来已接待科普研学团9场次、2000余人次,该企业也被县科协认定为2024-2029年度宁阳县科普教育基地。

山东省科学技术协会 版权所有